22 Март 2019

На рынке труда нелегко найти профессионалов медицинской сферы

На рынке труда нелегко найти профессионалов медицинской сферы

Крупнейший работодатель Америки испытывает трудности c закрытием вакансий.

Согласно отчету, опубликованному в среду экономистами Мартой Гимбел (Martha Gimbel) и Тарой Синклер (Tara Sinclair), разрыв в квалификации в секторе здравоохранения, который в настоящее время является крупнейшей отраслью в США, больше, чем разрыв в экономике в целом.

В период с января 2014 года по декабрь 2018 года экономисты изучали объявления об открытых вакансиях и резюме в поисковой системе, связанной с занятостью населения, и обнаружили несоответствие между работодателями, искавшими кандидатов, и навыками, числящимися в резюме кандидатов. Это говорит о том, что здравоохранение сталкивается с более серьезной проблемой в области найма, чем другие секторы.

Одной из причин такого недостатка навыков является длительное обучение и лицензирование, необходимые для профессий в сфере здравоохранения. Кроме того, по словам Тары Синклер, существует ограниченное количество медицинских и сестринских школ, куда люди могут пойти, чтобы получить необходимую подготовку.

«Просто не хватает мест и школ для обучения достаточного количества людей, необходимых на данных должностях», — сказала Синклер.

Наибольшим спросом пользуются дипломированные медсестры, физиотерапевты и терапевты. Синклер сказала, что в случае с средним медицинским персоналом, фельдшерами и ассистентами стоматолога предложение напротив превышает спрос.

Система здравоохранения США в какой-то степени опирается на выпускников медицинских вузов, родившихся за рубежом. Согласно исследованию, опубликованному в журнале «Высшее медицинское образование» в 2018 году, выпускники международных медицинских вузов составляют около четверти общего пула медицинских кадров и активной рабочей силы.

Старение населения и увеличение благосостояния способствовали повышению спроса на медицинские услуги. Согласно отчету, по мере роста отрасли отставание в сфере здравоохранения может оказывать большее влияние на экономику. Одним из решений этой проблемы может стать увеличение работодателями бюджета на обучение не в ущерб нормам, предназначенным для защиты пациентов.