25 Декабрь 2017

Дистанционное обучение: век живи – век учись, удобно.

Дистанционное обучение: век живи – век учись, удобно.

Внесение специалистов в НРС обязательная процедура для вступления строительной организации в СРО. И не всегда она проходит гладко. Причины осложнения бывают разные, отсутствие у специалиста требуемого стажа в 10 лет, не пройденное повышение квалификации за последние 5 лет или же нехватка образования. Если вопрос стажа решается лишь по истечении времени, и при этом работник не отвлекается от своих прямых обязанностей и конечно не отсутствует на рабочем месте, то с повышением квалификации и образованием дела обстоят иначе. Получение новой специальности, высшего образования и повышение квалификации — это причины отлучения специалиста от работы и его обязанностей, не говоря уже о необходимости оплаты на время учебы жилье, питание, проезд, часто бывают случаи отсутствия института на территории деятельности строительного предприятия.

Неужели все так плохо?

Нет, на сегодняшний день есть возможность использования дистанционного обучения. Делает ли это ситуацию лучше? Конечно, это экономит не только деньги, но и такой ценный ресурс как время, как организации, так и работника. Благодаря дистанционному обучению специалисту не нужно отсутствовать на рабочем месте, да и вообще куда-либо ехать, не в другой город, не в образовательное учреждение. Учеба происходит либо из дома сотрудника, либо из офиса компании. Нужен компьютер и интернет. Выглядит удаленное получение знаний как вебинар. Но это касается, в основном повышения квалификации и переподготовки. Получение высшего образования дистанционно, проходит как в виде системы вебинаров, так и онлайн экзаменов, тестов и написания в цифровом виде курсовых работ. Благодаря цифре, также отсутствует нехватка в учебном материале (учебники, методички), так как они предоставляются онлайн. Все вопросы можно задавать преподавателю как в течении просмотра вебинара в чате, так и после занятия направляя из на почту, что только увеличивает качество и удобство коммуникации между учащимся и учителем. Видеозаписи уроков можно всегда пересмотреть, если проходящий обучение не усвоил что-то или упустил из-за того, что ему было необходимо отвлечься. Качество дистанционного обучения, как показывают исследования американских исследователей, не хуже, чем очное, а в некоторых случаях даже лучше.

Получение дополнительного образования, равно как и повышение квалификации может быть не только необходимостью, но и быть полезным как для сотрудника, так и для предприятия. Ведь чем больше знаний и навыков имеет специалист, тем лучше он работает. Увеличивается качество выполненных обязательств, сокращается время на их выполнение. Следовательно, с профессионализмом сотрудника повышается и профессионализм предприятия. Так как люди, это самый важный ресурс любой строительной организации. Имея высококвалифицированный штат сотрудников предприятие «рискует» быть успешным. И со временем заключать более сложные и более дорогие подряды и госзаказы.

По окончанию дистанционного обучения учащиеся получают дипломы, подтверждающие прохождение обучающих курсов. Таким образом отличие от посещения образовательного учреждения лишь в экономии времени и денежных средств. Возможно получения образования удаленно и в сжатые сроки, специалист может пройти его во время своего отпуска. Многие специалисты не имеют профильного высшего образования, да что там, есть и те что не имею и среднего. Но любой из них может сначала получить среднее дистанционно, а после, поэтому же принципу, пойти на получение высшего образования.